• Après le "travailler plus pour gagner plus" qui a contribué à détruire des emplois en France, le gouvernement préconise le "travailler moins pour gagner moins" qui contribuerait à réduire significativement le niveau des salaires.

    Les dernières statistiques du chômage, comme les résultats de l'étude Tendreo sur l'emploi industriel en France, témoignent de l'échec de la politique conduite par Nicolas Sarkozy depuis 5 ans : 800 entreprises et 450 000 emplois industriels ont été détruits. Le financement à grand renfort d'argent public des heures supplémentaires aura contribué à accroître les déficits et à aggraver la situation de l'emploi. Là où l'Allemagne a mobilisé 1,7 milliard d euros pour financer utilement du chômage partiel et réduire la pression qui pèse sur l'emploi dans la crise, le gouvernement français en aura dépensé quatre fois plus, en pure perte, pour financer les heures supplémentaires.

    Désormais, Xavier Bertrand, dans une volte face qui en dit long sur l'ampleur de l'échec de cinq ans de sarkozysme, préconise le" travailler moins pour gagner moins". Son projet de contrat "compétitivité-emploi', c'est la diminution orchestrée des salaires ! Voilà qui est de nature à éclairer les partenaires sociaux sur le véritable agenda du sommet social annoncé par Nicolas Sarkozy dans la précipitation. Or, la diminution des salaires des ouvriers, c'est chacun l'aura compris, moins de pouvoir d'achat, donc plus d'austérité, moins de croissance donc plus de chômage et plus de souffrances sociales pour ceux qui n'en finissent pas de payer les conséquences d'une crise dont ils sont les victimes !

    Avec François Hollande, la France se propose de retrouver le chemin de la croissance. Par le pacte productif, qui parie à la fois sur l'innovation, la formation des salariés et le progrès social dans l'entreprise ! Par le pacte redistributif, qui doit créer les conditions de la justice dans la lutte contre les déficits et la dette et de l'efficacité dans la conduite des grandes politiques publiques. Par le pacte éducatif, qui constitue le message fort envoyé à la jeunesse de notre volonté de lui garantir un avenir. Par le contrat de génération enfin, qui doit permettre d'accompagner l'entreprise dans l'effort qu'elle consent pour donner une chance aux jeunes et aux seniors de demeurer dans l'emploi ou d'y avoir enfin accès, tout en garantissant la transmission des compétences entre les générations.

    • Bernard Cazeneuve
      Porte-parole
     
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  •  «vous avez jusqu'au 31 décembre pour vous inscrire sur les listes électorales»

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    Gérard Filoche sur Marianne2

     

    Le chômage atteint son plus haut niveau depuis douze ans. Pour y remédier, le gouvernement prône le chômage partiel tout en tapant sur les 35 heures... Jamais il n’y a eu autant de « flexibilité » en matière de travail et jamais autant de « rigidité » en matière de salaire.


    À l’UMP, ils prétendaient se moquer du « partage du travail ». Tout était de la faute des 35 h.

    Quand il y avait crise, selon eux (Raymond Barre, Sarkozy ou Bayrou) il fallait « travailler plus » pour s’en sortir. Ils vantaient Alfred Sauvy, « c’est le travail qui crée le travail ». Travailler moins c’était la faute à la gauche et la course à l’abîme. Il fallait, selon eux, des horaires à la carte sur la journée, la semaine, l’année, des retraites à la carte, des heures supplémentaires défiscalisées, non contingentées, moins majorées. Ils ont fait une loi TEPA pour que l’état paie (4,4 milliards par an) ces heures supplémentaires à la place des patrons. Ils ont cassé des conventions collectives comme celle de la restauration afin d’autoriser jusqu’à 360 heures supplémentaires par an. Ils ont déduit les temps de transports professionnels du temps de travail effectif. Ils ont dérégulé le contrôle des durées du travail. Ils ont violé les directives européennes pour permettre, dans certains cas, aux cadres de travailler plus que la durée maxima européenne de 48 h par semaine et les forfaits jours sans respect du repos quotidien européen de 11 h. Ils veulent faire travailler jusqu’à 62 et 67 ans. Ils ont facilité l’annualisation, les modulations. Ils ont multiplié par deux la précarité, les CDD, les « stages », les intérims, les saisonniers, les horaires et contrats atypiques… Il leur fallait 45 h sans gain de salaire ! Et ils y sont presque arrivés car la durée réelle du travail moyenne doit être de 41/42 h aujourd’hui – souvent déclarée et payée 35. Jamais il n’y a eu autant de « flexibilité » en matière de travail et jamais autant de « rigidité » en matière de salaire.
     
    Et ils ont obtenu 4 510 000 chômeurs, record historique absolu !

    Et si le sarkozysme continue (des milliards en plus pour les banques, des milliards en moins pour les salariés), nous aurons au moins 500 000 chômeurs en plus dans l’année 2012.
     
    Auxquels il faut ajouter une estimation d’au moins 500 000 non-inscrits, radiés, RSA forcés…et plus de 3,5 millions de précaires, 3 millions de temps partiels. C’est-à-dire qu’ils ont imposé, en fait, contre tous leurs dires, un PARTAGE du temps de travail mais un partage sauvage, féroce, brutal entre surtravail, sous travail et sans travail.
     
    Et qu’est ce qu’ils proposent encore aujourd’hui ?

    Comme en 2008/2009, du temps où ils ont commencé à donner des milliards aux banques plutôt qu’aux salariés : du CHOMAGE PARTIEL FORCE. En 2009 Sarkozy avait déjà fait 600 000 chômeurs partiels forcés et il avait payé 300  millions d’euros pour ça : il faisait déjà « travailler moins pour gagner moins » !  C’est l’état qui payait ! Pendant ce temps-là, les patrons étaient soulagés, ils pouvaient baisser les salaires, écouler leurs stocks, garder leurs profits intacts, et même l’état versait des « primes à la casse » (6,5 milliards) pour que, quand même, leurs automobiles puissent se vendre.
     
    Comment peuvent-ils prôner le chômage partiel et taper sur les 35 h en même temps ? Proposer du chômage partiel contre le chômage, c’est augmenter le nombre de chômeurs. C’est partager le chômage à défaut de partager le travail. Et surtout baisser les salaires.

    Il n’y a pire contradiction que d’encourager les heures supplémentaires et organiser le chômage partiel. C’est pousser à ce que certains qui ont un boulot travaillent deux fois plus à la place d’autres qui n’en ont pas ou n’en auront plus. La division inégalitaire de la société s’accroîtra.
     
    Le seul résultat de tout cela est encore de baisser les salaires. De 20 ou de 30 % comme en Grèce. Mais si les salaires baissent encore avec du temps partiel forcé, cela aggravera l’austérité et la récession dans une spirale infernale.


    La France n’a jamais été aussi riche de son histoire et ses richesses aussi mal partagées, c’est de là que vient tout le mal. Il ne faut pas baisser les salaires pour garder les profits, il faut AU CONTRAIRE augmenter les salaires et baisser les profits. REDISTRIBUER pour RELANCER !
     
    Le chômage d’aujourd’hui provient de ce que les banksters auxquels des centaines de milliards ont été donnés, les ont reçus sans condition, sans contrôle et qu’ils continuent à donner les mêmes ordres, à imposer des ratios, des crédits qui sont conditionnés, orientés, attribués contre l’emploi et les salaires. Les banksters qui continuent de jouer librement à l’économie casino, précipitent l’euro, l’Europe vers le précipice et ils ne sont pas contrés mais encouragés par Sarkozy qui veut en permanence, tous les jours, les « rassurer ».
     
    Ce type-là fait tout pour ses riches amis du Fouquet’s : il décide donc sans vergogne de faire « travailler moins pour gagner moins » après avoir hurlé sur tous les tons qu’il fallait « travailler plus pour gagner plus »  et qu’il serait le « président du pouvoir d’achat » !
     
    Il devait faire reculer le chômage, il l’organise. Il refusait le partage du travail, il l’impose férocement et inégalement. Il appelle produire plus, il alimente la récession. Il dit qu’il fallait éviter à la France le sort de la Grèce, et comme prévu, il lui impose le sort de la Grèce.
     
    Au moins les 35 h c’était pour tous et sans perte de salaire ! (il n’y eut en l’an 2000 que 0,3 % des accords qui interprétèrent la loi avec un gel temporaire des salaires). Elles permirent, même mal contrôlées, 400 000 emplois de plus en 2000.
     
    Au moins la retraite à 60 ans et les préretraites à 55 ans pour les salariés usés, cela se défendait quand on souffre de  25 % des jeunes actifs au chômage.
     
    On n'a pas « tout essayé contre le chômage de masse » : il faut une sorte d'échelle mobile des heures de travail.
     
    Au contraire du sarkozysme délirant et dangereux, à 5 millions de chômeurs, Il n’y aura pas de réduction du chômage de masse sans réduction du temps de travail sur la semaine, sur l’année et sur la vie.
     
    il faut rendre les heures supplémentaires plus coûteuses que l’embauche. 50 % dés la 36e heure. 100 % après 40h.
     
    Il faut baisser les durées maxima du travail de 48 h à 44 h. Il faut rendre les deux jours de repos consécutifs, dont le dimanche à tous les salariés - par la loi.
     
    Il faut imposer un repos quotidien de 13 h pour la santé autant que pour l’emploi.
     
    Le retour à la retraite à 60 ans s’impose quand les salariés ne cotisent en moyenne que 36 annuités et que 2 seniors sur 3 sont au licenciés, au chômage, inaptes ou malades à partir de 55 ans.
     
    La question qui se pose aujourd’hui est même celle de conforter les 35 h hebdomadaires et de préparer  les 32 h : elles sont officiellement voulues par la majorité écrasante de la gauche (EELV, FdG, une majeure partie du PS).
     
    Qu’est-ce que l’UMP va y opposer ? Sinon les 32 h mais avec perte de salaire ?  Osons le débat alors : il faut les 32 h sans perte de salaire ! Nous avons le taux de productivité horaire le plus élevé au monde ; nous resterons « compétitifs », ce qui se passera c'est qu'il y aura une redistribution entre profits et salaires dans le sens des salaires, on travaillera mieux, moins tous, et on gagnera plus.
     
    C’est le seul but de l'UMP/MEDEF, leur seule obsession en fait : la durée du travail, la flexibilité, c’est la forme, le prétexte, leur seul but, c’est de baisser les salaires bruts et nets. Pour maintenir les profits, la concentration des richesses. C'est ce que ferait le chômage partiel imposé, ce qui affaiblirait encore les caisses de retraite, la sécu, le logement, l’éducation… ce qui creuserait les déficits, alimenterait la dette et la dette, c’est leurs bulletins de vote, c’est leur argument, c’est leur bible, c’est leur moyen de chantage, c’est leur idéal chéri pour rester au pouvoir, quel qu’en soit le coût pour le peuple, en souffrance au travail et en misère sans travail.
     
    Vive les 35 h avec hausse de salaire. Préparons les 32 h sans perte de salaire !
     
    Reconstruisons le code du travail, ses durées légales, maxima, contrôlées, et contrôlables ! Pendant 160 ans, l'histoire du code du travail a été celle de la réduction du temps de travail. Il a fallu 80 ans entre 1840 et 1920 pour passer de la journée de 17 h à celle de 10 h. Il fallut 70 ans entre 1936 et 2002 pour passer de la semaine de 40 h à celle de 35 h. Et en 70 ans, on a prouvé en pratique, dans la vie réelle, que l'on pouvait A LA FOIS faire QUATRE choses : produire plus, avoir plus d'emploi, gagner plus et travailler moins longtemps. Il a fallu que depuis 8 ans des intégristes néolibéraux dangereux veuillent faire tourner la roue de cette histoire à l'envers. Ils échouent à 4 510 000 chômeurs. Restaurons le droit du travail, c'est la civilisation, la dérégulation du droit du travail comme celle des bourses et de la finance, c'est la catastrophe, c'est un crime économique. Le droit DU travail, c'est du droit AU travail.

     

    Mercredi 28 Décembre 2011

     

    Gérard Filoche
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  • 1er TOUR DES PRÉSIDENTIELLES 2012
    J-121

    Visitez mon siège
    de campagne en exclusivité !

    Regarder la vidéo du
nouveau QG de campagne de François Hollande.

    Il y a quelques jours, notre candidat à l’élection présidentielle vous a adressé un message pour vous inviter à participer à ce mouvement qui conduira la France à l’alternance, le 6 mai prochain. Vous avez répondu favorablement à cet appel, nous tenons à vous en remercier chaleureusement. Ce faisant, vous avez fait le choix de ne pas attendre le changement, mais d’y contribuer. Vous avez exprimé le vœu de devenir un acteur de cette transformation, d’être partie intégrante de cette force qui l’emportera au soir du 6 mai prochain.

    Comme notre candidat vous l’exprimait, la campagne sera dure et âpre. Pourtant, nous avons un devoir de victoire, nous portons une responsabilité historique pour l’avenir de notre République abîmée par une décennie de politique injuste et inefficace.

    Vous avez souhaité devenir un artisan du changement, c’est la raison pour laquelle dans les semaines et mois à venir, nous vous adresserons régulièrement à vous pour vous informer des propositions défendue par notre candidat et des engagements qu’il portera tout au long de cette campagne. Nous souhaitons aussi vous associer aux nombreuses initiatives que nous prendrons et que nous vous demanderons de relayer sur l’ensemble du territoire. Et comme vous avez fait le choix d’être des nôtres, nous vous invitons à découvrir en exclusivité notre siège de campagne dans une visite guidée par le Secrétaire général de notre équipe, Nacer Meddah.

    Ensemble avec François Hollande pour la victoire en 2012.

    L’équipe de campagne de François Hollande

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